前十名中有一半为亚太市场，其中新加坡连续第三年保持全球最具金融包容性市场的榜首位置。
所有地区的金融包容性都得到了改善，在所分析的41个市场中，只有八个市场的得分有所下降。
美国的金融包容性得分保持不变，但目前仅排名第七，自该指数设立以来首次跌出前五名市场之外。
爱荷华州得梅因--(美国商业资讯)--第三次发布的全球金融包容性指数（简称“指数”）显示，在其所分析的41个市场中，新加坡再度被评为全球最具金融包容性的市场，其次是中国香港、韩国、瑞士和瑞典。该指数由Principal Financial Group®发布。
这项于今日发布的研究由经济与商业研究中心(Cebr)和Principal®联合开展，基于雇主、政府和金融体系在培育金融包容度方面提供的支持对各个市场进行排名。该报告对全球范围内的金融包容性进行了全面的对比评估，除了在全球和地区层面给出绝对分数外，还对41个市场进行了相对排名。
Principal董事长兼首席执行官Dan Houston表示：“通货膨胀超过工资增长速度、加息和持续的市场不确定性让过去一年充满挑战。然而，即使面对这些经济压力，我们仍看到全球金融包容性连续第二年得到改善，雇主、政府和金融体系继续发挥合力，增加获得有用且实惠的金融产品和服务的机会。随着企业和家庭获得贷款变得越来越困难，我们看到政府和私营部门已经加紧行动，努力帮助社会度过这些经济困境。这也使得全世界的金融包容性水平不断提高。”
主要发现
- 全球金融包容性连续第二年得到改善，所有区域和子区域都取得了进步。其中拉丁美洲的进步最大。
- 亚太地区表现最好的市场数量有所增加。新加坡、中国香港、韩国、泰国和澳大利亚今年都进入了前十名。
- 亚洲年轻经济体的雇主已经加紧行动，通过支持家庭度过短期经济困境，帮助消费者和企业应对当地市场的经济挑战。在包括越南、泰国、马来西亚和印度尼西亚在内的东南亚经济体，雇主加大了围绕灵活薪酬计划的支持力度，例如提前支付工资或提高支付频率。
- 凭借数字金融基础设施的进步，拉丁美洲市场在金融包容性方面取得了飞跃。阿根廷处于领先地位，总体排名上升了14位之多。
- 全球消费者对金融包容性的看法有所下降。全球消费者对金融包容性的看法下降了13.7个百分点，从74.2%下降到60.5%。在41个市场中，有39个市场的看法得分下降。
经济与商业研究中心经济洞察主管Christopher Breen表示：“过去一年出现了宏观经济和地缘政治的重大双重挑战。在这种背景下，指数涵盖的许多市场的金融包容性都有所改善，这是一个非常积极的消息。这反映了政府、金融体系和雇主在关键时刻加大了帮扶力度。尽管显然仍有进步空间，但金融包容性的提高证明了这些团体近年来所做的投资和取得的积极进展。”
雇主和金融体系的支持力度下降导致美国首次跌出前五名之外
美国的金融包容性得分同比保持不变，这表明美国在面对经济逆风时表现出了韧性。然而，该市场现在跌出了前五名之外，从第四位下降到第七位。这一下降是由于金融体系支持（排名从第一位下降五位至第六位）和雇主支持（排名从第12位下降八位至第20位）的力度减小所致。与此同时，美国在政府支持方面的排名上升了三位，来到第16位。
在雇主支持类别中，大型雇主在提供保险和退休福利等财务包容性措施方面处于领先地位，但小型公司和大型公司之间的差距正在缩小。2023年，最大型（超过500名员工）和最小型（少于100名员工）企业之间的雇主支持得分差距为62.0分。今年，这一数字已降至43.1分**。
Principal福利和保护业务总裁Amy Friedrich表示：“美国民众连续第三年将雇主视为在使其感到金融包容性方面最有作为的机构。这凸显了雇主在积极影响员工日常生活方面的独特地位。例如，当我们看到美国民众对金融包容性的感受持续下降时，雇主在帮助提高财务信心方面具有独特的优势。雇主的行动，例如加大对福利的投资和提供关于各种金融主题的指导，可以对员工福祉产生重大影响，进而推动更高的保留率和效率。”
点击此处了解全球金融包容性指数的完整结果。
点击此处详细了解研究方法。
致编辑
* “全球”涵盖指数中包含的41个市场
** 根据美国统计局商业人口统计使用加权平均值计算
关于全球金融包容性指数
全球金融包容性指数使用公共和基于调查的来源的数据点，根据金融包容性的三大支柱——政府、金融体系和雇主支持——对41个市场进行排名。这些支柱代表了负责促进全民金融包容性的关键利益相关方。该指数探讨了在增加有用且实惠的金融产品和服务的获取途径以满足其需求（交易、支付、储蓄、信贷和保险等）方面所面临的挑战和机遇。
该指数与经济与商业研究中心(Cebr)合作编写。该方法将各种数据来源在市场层面合并为一个统一的金融包容性衡量标准。
关于Principal Financial Group®
Principal Financial Group® (Nasdaq: PFG)是一家致力于改善个人和企业财富和福祉的全球性金融公司，拥有近2万名员工。开展经营145年来，我们帮助超过6400万名客户1规划、保护、投资和退休，同时努力支持业务所在地的社区，并建立了一支多元化和包容性的员工队伍。Principal®很荣幸被Bloomberg性别平等指数成员之一的Ethisphere²评为“2024年全球最具商业道德企业”(World's Most Ethical Companies®)之一，同时也是“资金管理领域最佳工作场所”之一³。如需进一步了解Principal以及我们构建更美好未来的承诺，请访问principal.com。
¹ 截至2024年6月30日
² Ethisphere, 2024
³ Pensions & Investments, 2023
关于经济与商业研究中心(Cebr)
经济与商业研究中心(Cebr)是一家独立的经济咨询机构，致力于通过透彻且深入的研究提供合理的商业建议，并因此而广受赞誉。自1992年以来，Cebr一直处于商业和公共利益研究的前沿，为主要的英国公司和跨国公司、金融机构、政府部门和机构以及行业组织提供分析、预测和战略建议。如需了解有关Cebr的更多信息，请访问www.cebr.com。
全球金融包容性指数是基于某些假设的专有模型的输出结果，这些假设可能会发生变化，其结果无法保证，不应作为投资决策的重要依据。
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